船橋屋社長は2026年現在誰?神山恭子の経歴と渡辺雅司辞任の経緯を徹底解説

2026年現在、老舗和菓子店「船橋屋」の代表取締役社長を務めているのは、神山恭子（かみやま・きょうこ）氏です。2022年9月29日に9代目社長へ就任し、江戸時代の1805年（文化2年）に創業した船橋屋の経営を引き継ぎました。2026年は創業221年に当たります。

神山氏は、旧姓を佐藤恭子といい、2004年に船橋屋へ入社しました。販売現場での経験を出発点に、新店舗や通販事業の立ち上げ、組織改革、商品開発などを担当。2015年には社員による選出を経て執行役員となり、約7年間にわたって経営の中枢を担ってきた人物です。

社長交代の背景には、2022年に発生した前社長・渡辺雅司氏の交通事故と、その後に拡散された現場での言動をめぐる騒動がありました。会社の公式謝罪、渡辺氏の辞任申し入れ、神山氏への代表交代は、わずか数日の間に進んでいます。現在の経営体制や再発防止に向けた取り組みも含め、事実関係を整理します。

【2026年最新】船橋屋の社長は神山恭子氏！就任日と会社概要

船橋屋の現在の社長は、神山恭子氏です。2026年11月2日時点でも、船橋屋の公式会社情報には代表取締役社長として神山氏の名前が掲載されています。

2026年11月2日付で公開された船橋屋の企業発表でも、代表者は神山恭子氏と記載されています。2022年の社長交代から約4年が経過した現在も、同氏が経営を担っていることが確認できます。

神山恭子氏が社長に就任したのは2022年9月29日

神山氏が代表取締役社長に就任したのは、2022年9月29日です。

同日開催された臨時株主総会および取締役会で、渡辺雅司氏の辞任が承認され、神山氏の代表取締役就任が決定しました。会社が正式な就任を公表したのは翌30日です。

神山氏は船橋屋の歴史上、初めて創業家出身ではない社長となりました。創業家以外から経営トップが選ばれた背景には、長年の社内経験と、社員からの信頼がありました。

船橋屋の会社概要

船橋屋は、くず餅やあんみつなどの和菓子を製造・販売する老舗企業です。和スイーツを提供する創作カフェの運営も手掛けています。

会社の基本情報は次のとおりです。

• 会社名：株式会社船橋屋
• 代表取締役社長：神山恭子
• 創業：1805年（文化2年）
• 法人設立：1952年10月
• 資本金：5,000万円
• 本店所在地：東京都江東区亀戸3丁目2番14号
• 主な事業：くず餅・あんみつなどの製造販売、和スイーツカフェの経営

ここで注意したいのは、創業年と会社設立年が異なる点です。船橋屋の商いが始まったのは1805年ですが、法人として有限会社が設立されたのは1952年です。1968年には株式会社へ改組されています。

つまり、船橋屋は江戸時代から続く商いの歴史と、近代的な法人組織としての歴史を併せ持つ企業です。

【経歴を解説】神山恭子は旧姓・佐藤恭子！入社理由と社長までの歩み

神山恭子氏を理解するうえで重要なのが、旧姓の佐藤恭子として船橋屋に入社し、約18年間にわたって社内でキャリアを積み重ねてきた点です。

社外から経営者として招かれた人物ではなく、店舗の現場を知り、社員との関係を築き、新規事業にも携わってきた社内出身のリーダーです。

神山恭子氏のプロフィール

• 名前：神山恭子（かみやま・きょうこ）
• 旧姓：佐藤恭子
• 生年：1981年
• 出身地：埼玉県坂戸市
• 出身大学：十文字女子学園大学
• 船橋屋入社：2004年
• 執行役員就任：2015年
• 代表取締役社長就任：2022年9月29日
• 社長の代数：9代目

船橋屋への入社理由は大学時代の経験と就職活動

神山氏が船橋屋と出会ったのは、大学時代の就職活動でした。

本人が2025年に中小企業家同友会全国協議会で語った内容によると、大学時代に大きなけがを経験し、それを乗り越えるなかで、自分を変えたいという気持ちが強くなったといいます。

就職活動中の面接で、面接官からかけられた言葉も印象に残ったそうです。

「学生時代頑張った証拠だね」

この言葉に心を動かされた神山氏は、船橋屋を就職先として選び、全店舗を訪問してレポートを作成しました。

単に和菓子が好きだったというだけではなく、実際に店舗を回り、働く人たちと接するなかで、会社への理解を深めていったことが入社のきっかけとなっています。

2004年入社後は販売現場から新規事業まで経験

2004年に入社した神山氏は、まず販売部門で接客を経験しました。

最初から経営企画や管理部門に所属していたわけではありません。小田急百貨店新宿店の和菓子売り場など、顧客と直接接する現場で仕事を学んでいます。

入社当初は職人中心の社風に戸惑い、自分の熱意が周囲に伝わらないという壁にもぶつかったといいます。しかし、新宿店舗の店長から励ましを受け、結果を出すことで認められようと努力しました。

その後、年間店舗賞の受賞をきっかけに、新店舗の立ち上げや新規事業を任されるようになりました。

主な経験は次のとおりです。

• 小田急百貨店新宿店の和菓子売り場で販売を担当
• 和スイーツブランド「こよみ」広尾店の立ち上げ
• 通販事業部の立ち上げ
• 新卒採用を含む組織活性化プロジェクトへの参加
• くず餅研究所での研究活動
• くず餅乳酸菌を活用した新事業への参画

2016年には一般社団法人くず餅研究所の研究担当を兼務。2019年には株式会社くず餅乳酸菌LABOを設立し、取締役に就任しました。

伝統的な和菓子の販売だけでなく、発酵技術や乳酸菌を活用した新しい事業にも携わってきたことが、神山氏の特徴です。

2015年の社員総選挙で執行役員に抜擢

神山氏のキャリアにおける大きな転換点は、2015年の「リーダーズ総選挙」です。

創業210年の節目に実施されたこの取り組みでは、全社員の推薦によって神山氏が執行役員兼企画本部長に就任しました。

役職や勤続年数だけでなく、社員からの信頼や日頃の仕事ぶりが評価された人事だったといえます。

また、2007年から始まった組織活性化プロジェクトにも約8年間参加し、最後の3年間はリーダーを務めました。

こうした経験が、2022年の社長交代時に経営を引き継ぐための土台になりました。

旧姓の佐藤恭子から神山恭子へ変わった理由

検索されることが多い「佐藤恭子」と「神山恭子」は、別人ではありません。同一人物です。

神山氏は2019年に結婚しており、旧姓が佐藤、現在の姓が神山です。船橋屋では長年「佐藤恭子」として勤務していたため、社内では現在も旧姓で呼ばれることが多いと、2022年のプレジデントオンラインのインタビューで説明しています。

社長就任時には、旧姓での就任も検討できたものの、手続きに時間がかかることから、戸籍上の姓である神山を使用することにしたといいます。

当時は前社長の騒動によって会社の信用が揺らいでいた時期でした。神山氏は、一刻も早く新体制に移行し、信頼回復に取り組むことを優先しました。

このエピソードからも、社長就任が通常の人事異動とは異なる、緊急性の高い経営判断だったことが分かります。

【歴代社長と交代の経緯】渡辺雅司氏の交通事故と辞任理由を時系列で整理

船橋屋の社長交代を語るうえで欠かせないのが、8代目社長だった渡辺雅司氏の交通事故と、2022年9月に起きた一連の騒動です。

事故そのものは2022年8月に発生していましたが、事故後の言動を撮影した動画がSNSで拡散されたことで、企業のトップとしての責任が問われる事態に発展しました。

渡辺雅司元社長の経歴と歴代社長としての位置付け

渡辺雅司氏は、船橋屋の8代目当主であり、2008年8月に代表取締役社長に就任した人物です。

立教大学卒業後、三和銀行に入行し、1993年に家業である船橋屋へ入社。銀行勤務を経て家業に戻り、専務取締役などを経験した後、経営トップに就きました。

渡辺氏の社長在任中は、伝統的なくず餅づくりを守りながら、事業の近代化や組織改革、新商品の開発などを進めていました。

船橋屋の社長の代数について、公開資料から確認できる主な交代は次のとおりです。

• 7代目：2008年の事業承継前に経営を担った人物
• 8代目・渡辺雅司氏：2008年8月に社長就任
• 9代目・神山恭子氏：2022年9月29日に社長就任

船橋屋の現行会社情報では、歴代社長全員の氏名や在任期間を網羅した一覧は掲載されていません。そのため、確認できる人物と代数を中心に整理する必要があります。

2022年8月24日に発生した交通事故

プレジデントオンラインの2022年11月の報道によると、渡辺氏が交通事故を起こしたのは2022年8月24日です。

東京都千代田区内で乗用車を運転していた際、赤信号に気付かず進行し、右折してきた車と衝突したと報じられています。

問題が大きくなったのは、事故そのものだけではありません。事故直後、渡辺氏が相手側に対して怒鳴るなどした様子が、相手側の車のドライブレコーダー映像として撮影されていました。

この動画が2022年9月26日深夜にSNSで拡散され、船橋屋の経営者としての振る舞いが厳しく批判されるようになりました。

船橋屋が発表した公式謝罪文の内容

2022年9月27日、船橋屋は公式サイトに「弊社代表取締役社長の交通事故に関するインターネット上での書き込みについて」と題した謝罪文を掲載しました。

会社は、事故と現場での対応について、次のように説明しています。

「事故並びに現場での対応は概ね事実であり、弊社としても到底容認できるものではない」

この発表で重要なのは、会社が事故と現場での対応について、概ね事実であると認めたことです。

また、公式発表では、最寄りの警察への届け出は済んでおり、事故相手との和解・示談も成立していると説明されました。

一方で、会社は顧客や取引先、関係者にも謝罪し、今後の処遇と再発防止策について検討すると表明しました。

渡辺雅司氏が辞任した理由と神山氏への交代

翌9月28日、船橋屋は渡辺氏から代表取締役辞任の申し入れがあったと発表しました。

会社の公式発表によると、辞任は渡辺氏本人から申し入れられたものであり、会社側も事態の重大さを踏まえて受理する方針を示しました。

その翌日の9月29日には臨時株主総会と取締役会が開催され、渡辺氏の辞任が承認されるとともに、神山恭子氏の社長就任が決定しました。

一連の出来事を時系列で

このように、事故動画の拡散から新社長の正式発表まで、わずか4日間で経営トップの交代が進みました。

渡辺雅司元社長は現在どうしている？

渡辺雅司氏の現在については、プライベートな生活や新たな仕事に関する情報が限られています。

2022年11月のプレジデントオンラインのインタビューでは、神山氏が渡辺氏について、すでに船橋屋を退社しており、会社経営には関与せず、権限も持っていないと説明しています。

少なくとも、2026年現在の船橋屋の公式会社情報において、渡辺氏は代表取締役として掲載されていません。

一方、辞任後にどのような仕事をしているのか、新会社を設立したのか、どこで生活しているのかといった情報については、信頼できる公的な発表や本人による確認可能な説明が見当たりません。

そのため、渡辺氏の現在について確実にいえるのは、船橋屋の経営トップを退き、退社したと報じられていることまでです。引退や新たな事業への復帰などを断定することはできません。

【新体制の実態】船橋屋の経営改革と再発防止策はどう進んだ？

社長交代後の船橋屋に求められたのは、単に新しい経営者を選ぶことではありませんでした。長年培ってきたブランドへの信頼を取り戻し、社員が安心して働ける組織をつくり直すことも重要な課題でした。

騒動直後に神山氏が取り組んだ従業員の保護

2022年9月28日、執行役員だった佐藤恭子氏は、会社とは無関係の企業や船橋屋の従業員に対する誹謗中傷について、公式の声明を発表しました。

この声明では、今回の事態の責任は渡辺氏にあるとしたうえで、関係のない企業や従業員個人を特定するような投稿、誹謗中傷につながる書き込みを控えるよう求めています。

前社長の問題行動に対する会社としての謝罪と、現場で働く従業員を守る対応を分けて実施した点は重要です。

当時のプレジデントオンラインの取材では、店舗への批判電話や百貨店からの問い合わせが相次ぎ、社員も対応に追われていたと報じられています。神山氏は店舗を回り、厳しい電話に対応した社員と個別に面談するなど、現場のサポートにも取り組みました。

人材育成と組織改革を重視する経営

神山氏が社長就任後に重視してきたテーマの一つが、人材育成と組織の活性化です。

2025年10月30日に公開された中小企業家同友会全国協議会の講演記事では、船橋屋の組織づくりについて、神山氏自身が詳しく説明しています。

同記事によると、船橋屋では次のような取り組みが進められています。

• 人材開発：新入社員から継続的に学べる研修制度を整備。
• 組織活性化：職位や勤続年数に関係なく参加できる横断的なプロジェクトを推進。
• 社内コミュニケーション：ビジョン発表会や取り組み発表会を実施。
• 相互承認：ありがとうカードや社内ポイントカードなどを導入。
• ブランドづくり：戦略企画部を新設し、教育やブランド価値の向上に取り組む。
• 情報発信：広報活動やファンとのコミュニケーションを強化。

加えて、同記事では人財開発室で成人発達理論に基づく育成システムを構築したことや、入社3年以上の社員を対象とした社内アンケートで100％が「充実している」と回答したことも紹介されています。

ただし、これらは会社の組織づくり・人材育成の取り組みとして紹介されたもので、2022年の交通事故に対する個別の再発防止策と同一視することはできません。

再発防止策は具体的に公表されているのか

2022年9月27日の公式謝罪文では、船橋屋は今後の処遇と再発防止策の検討を進めると説明しました。

その後、神山氏を中心とする新体制が発足し、人材育成や情報発信、組織改革が進められていることは、2025年の経営者向け講演記事から確認できます。

ただし、交通事故のような個人の行動に関する問題について、どのような社内規程を新設したのか、役員向けの具体的なコンプライアンス研修を何回実施したのかといった詳細は、今回確認できた公開資料からは特定できません。

そのため、組織改革が進んでいることと、事故に関する個別の再発防止策がすべて実施済みであることは、分けて考える必要があります。

【評判と実態】船橋屋は騒動後どう変わった？創業221年の老舗が目指す未来

船橋屋の評判を考える際には、2022年の騒動直後の厳しい反応と、その後の会社の活動を分けて見る必要があります。

前社長の行動に対する批判があったことは事実ですが、それだけで現在の会社全体や商品、従業員の仕事ぶりまで評価することはできません。

騒動直後は厳しい批判が相次いだ

2022年9月の動画拡散後、SNSでは船橋屋に対する厳しい意見が相次ぎました。

プレジデントオンラインの取材では、当初は否定的な電話やメールが圧倒的に多く、店舗や本店への問い合わせも増えたと紹介されています。

一方で、時間の経過とともに、商品自体を評価して購入を続ける顧客や、従業員を応援する声も寄せられるようになったと神山氏は振り返っています。

ここで押さえておきたいのは、批判の対象となったのは前社長の交通事故とその後の言動であり、船橋屋の商品そのものの品質問題が公式に認定されたわけではないという点です。

創業1805年から続くくず餅の伝統

船橋屋の看板商品であるくず餅は、江戸時代の文化2年（1805年）に初代勘助が亀戸天神参道で創業したことに始まります。

初代勘助は、出身地である下総国の船橋にちなんで屋号を「船橋屋」としました。当時、下総国は良質な小麦の産地でもありました。

船橋屋のくず餅は、小麦でんぷんを長期間乳酸発酵させて製造する発酵和菓子です。2025年の神山氏の講演記事では、約450日間発酵させる伝統的な製法が紹介されています。

この製法を守りながら、くず餅の発酵過程で見つかった「くず餅乳酸菌」に注目し、新たな商品や研究にも取り組んでいます。

神山氏が掲げる経営の方向性は、伝統をそのまま保存するだけではありません。伝統を科学的に研究し、次の世代に伝えられる形にすることも重視しています。

2026年も続く新しい事業と採用活動

2026年11月2日付の船橋屋の企業発表では、10月10日と25日に学生向けの体験型オープン・カンパニー「和スイーツ座談会」を開催したことが公表されました。

くず餅やくず餅プリン、乳酸菌ドリンクなどの試食に加え、若手社員との交流や少人数での座談会を実施したとされています。

同発表によると、参加後のアンケートでは回答者14人全員が「非常によかった」と回答しました。ただし、これは参加学生を対象とした採用イベントのアンケートであり、一般消費者全体の評価を示す統計ではありません。

こうした活動からは、現在の船橋屋が商品を販売するだけでなく、若い世代に企業文化や仕事の魅力を伝えることにも力を入れている様子がうかがえます。

船橋屋の評判を判断するための3つの視点

2026年現在の船橋屋を評価する際には、次の3つの視点が参考になります。

1. 経営者個人と会社全体を区別すること

2022年の騒動は経営者の行動に端を発した問題です。前社長の行動への批判と、現在の経営陣による会社運営の評価は分けて考える必要があります。

2. 商品と伝統の継承を確認すること

くず餅の製法、発酵技術、品質への取り組みなどは、船橋屋が長年培ってきた事業の根幹です。商品を評価する際には、こうした実際の製造や品質に関する情報も参考になります。

3. 組織改革の実績を継続的に見ること

人材育成や社員教育、社内コミュニケーションの改善は、短期間で完了するものではありません。発表された施策だけでなく、その後も継続して実行されているかが、今後の評価を左右します。

【よくある質問】船橋屋の社長に関するFAQ

Q1：船橋屋の社長は2026年現在誰ですか？
A1：2026年11月2日現在、代表取締役社長は神山恭子氏です。2022年9月29日に9代目社長へ就任しました。

Q2：神山恭子の旧姓は何ですか？
A2：旧姓は佐藤恭子です。2004年に佐藤恭子として船橋屋に入社し、2019年の結婚後は神山姓となりました。社内では現在も佐藤さんと呼ばれることがあると本人が説明しています。

Q3：神山恭子はなぜ船橋屋の社長になったのですか？
A3：2022年に渡辺雅司氏が辞任したことを受けて、後任に選ばれました。神山氏は2004年の入社以来、販売、新規事業、組織改革などを経験し、2015年には執行役員に就任していました。

Q4：渡辺雅司元社長はなぜ辞任したのですか？
A4：2022年8月に発生した交通事故と、その後の現場での言動を撮影した動画がSNSで拡散し、批判が広がったためです。2022年9月28日に本人から辞任の申し入れがあり、翌29日に承認されました。

Q5：渡辺雅司元社長は現在も船橋屋に関係していますか？
A5：2022年11月の報道では、すでに退社しており、経営に関与せず権限もないと説明されています。2026年現在、船橋屋の公式会社情報にも代表者として掲載されていません。

Q6：船橋屋は何年創業ですか？
A6：1805年（文化2年）創業です。2026年は創業221年に当たります。なお、法人として設立されたのは1952年10月です。

Q7：神山恭子は船橋屋の創業家出身ですか？
A7：創業家出身ではありません。2004年に社員として入社し、販売や新規事業、組織改革を経験して社長に就任した、船橋屋初の非創業家出身の社長です。

まとめ：2026年の船橋屋は神山恭子社長のもとで新たな歴史へ

2026年現在、船橋屋の代表取締役社長を務めているのは神山恭子氏です。

旧姓・佐藤恭子として2004年に入社した神山氏は、販売現場からキャリアをスタートさせ、店舗開発、通販事業、組織改革、乳酸菌関連事業など、幅広い経験を積んできました。2015年には社員から選ばれて執行役員となり、2022年9月29日に9代目社長へ就任しています。

その就任の背景には、渡辺雅司元社長の2022年の交通事故と、その後の動画拡散、公式謝罪、辞任という大きな転換点がありました。

渡辺氏の辞任は本人からの申し入れによるもので、会社は事態の重大さを踏まえて受理する方針を示しました。その後、神山氏を中心とした新体制が発足し、人材育成や組織改革、ブランド価値の向上に取り組んでいます。

創業1805年、2026年に221年を迎えた船橋屋にとって、守るべきものは伝統のくず餅だけではありません。顧客との信頼関係や、社員が安心して働ける組織もまた、老舗を次の世代へつなぐために欠かせない要素です。

今後の船橋屋を評価するうえでは、神山社長の経営方針だけでなく、組織改革の継続性、情報公開の姿勢、そして伝統を守りながら新しい価値を生み出せるかどうかが重要な判断材料となるでしょう。

主な確認資料： 船橋屋公式会社情報・2022年公式発表、プレジデントオンラインの神山氏インタビュー、中小企業家同友会全国協議会の2025年講演記事、2026年11月2日付の船橋屋企業発表。

関連：日本航空社長｜ナポリの窯社長｜グレープカンパニー社長